Valtuutettu Riitta Karjalainen ym. aloite: Yhteisöllisyydellä hyvinvointia Turun kouluihin -hankkeen jatkaminen ja rahoituksen oikea kohdentaminen

Maanantai 22.1.2024 - Karjalainen Riitta

Valtuutettu Riitta Karjalainen ym. aloite: Yhteisöllisyydellä hyvinvointia Turun kouluihin -hankkeen jatkaminen ja rahoituksen oikea kohdentaminen.

Kaupunginvaltuusto

13

22.01.2024

---

Valtuutettu Riitta Karjalainen ym. aloite: Yhteisöllisyydellä hyvinvointia Turun kouluihin -hankkeen jatkaminen ja rahoituksen oikea kohdentaminen

Tiivistelmä: -

Kv § 13

Merkittävää kasvatustyötä tehneiden valmentajien huomioimisesta.

Maanantai 17.12.2018 - Riitta Karjalainen

Kaupunginvaltuutettu Riitta Karjalainen on tehnyt 12.6.2017 aloitteen merkittävää kasvatustyötä tehneiden valmentajien huomioimisesta. Karjalaisen aloitteessa viitataan satoihin Turussa lasten ja nuorten parissa toimiviin ohjaajiin ja valmentajiin, joiden työmäärää ei aloitteen tekijän mukaan aina yhteiskunnan taholta riittävästi arvosteta ja huomioida.

Lue lisää »

Pakulla pihaan Turkuun ja Saloon

Torstai 4.10.2018 - Riitta Karjalainen

 

Syksy on saapunut ja samalla opiskelijat kaupunkiin. Mutta ei ketkä tahansa, vaan sairaanhoitaja-opiskelijat. Opiskelijat lähtevät koulusta varsin pian käytännön työharjoitteluun työelämään erilaisiin hoitotyön työympäristöön. Silloin opiskelijan, ohjaajan ja opettajan on onnistuttava omassa osuudessaan, jotta työharjoittelu sujuu hyvin. Opiskelijavirta on ehtymätön, mutta harjoittelupaikan tulisi silti varautua jokaisen opiskelijan saapumiseen huolella. Tämä motivoi opiskelijaa alusta asti yrittämään parhaansa

Lue lisää »

Nopea palkitseminen

Maanantai 20.3.2017 klo 20.54 - Riitta Karjalainen

TURUN KAUPUNGINVALTUUSTON KOKOUS 20.3.17 jättämäni

Aloite Nopea palkitseminen

Nopea palkitseminen (Nopsa) on osa Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin kannustusjärjestelmää. Se on tarkoitettu lähiesimiehille työkaluksi, jolla he voivat kiittää yksittäistä tai useampaa työntekijää siitä, että he ovat osoittaneet käytöksellään, saavutuksellaan tai suorituksellaan VSSHP:n arvojen mukaista toimintaa ja toimineet siten esimerkkinä muille.

Saavuttamisen tunne on tärkeä osa työtyytyväisyyttä. Se ei kuitenkaan ole yksinään riittävä motivaattori, vaan työntekijät haluavat saada tunnustusta saavutuksistaan. Tunnustuksien jakaminen on olennainen osa hyvää johtamista.

Lue lisää »