Vastaus valtuustoaloitteeseen nopeasta kertapalkitsemisesta

Vastaus valtuustoaloitteeseen nopeasta kertapalkitsemisesta

Riitta Karjalainen (kesk) on tehnyt aloitteen, että Turkuun luotaisiin vastaava nopean palkitsemisen malli kuin Varsinais-Suomen Sairaanhoitopiirissä. Tämä toimisi lähiesimiehellä työkaluna kiittää yksittäistä tai useampaa työkalua siitä, että he ovat osoittaneet käytöksellään, saavutuksellaan tai suorituksellaan työnantajan arvojen (asukas- ja asiakaslähtöisyys, vastuullisuus ja suvaitsevaisuus sekä uudistuminen ja yhteistyö) mukaista toimintaa ja siten toimineet esimerkkinä muille.

KVTES:n palkkausluvun (II luku) 14 §:ssä on omana palkkaelementtinään määritelty kertapalkkio. Viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan/kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. Kertapalkkiota voidaan käyttää esim. silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää. Kertapalkkio voidaan maksaa myös muusta erityisestä syystä, mikäli kunnan/kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen perustelluksi.

Aloitteessa todettu palkitsemistapa on Turussa tällä hetkellä toteutettu kertapalkkiota maksamalla. Turussa kertapalkkiota maksettiin vuonna 2017 yhteensä n. 350.000 euroa.

Henkilökunnan palkkauksessa ja palkitsemisessa on tarkoituksenmukaista hyödyntää virka- ja työehtosopimusten mukaisia palkkaelementtejä. Konsernihallinnon strategisen HR:n näkemyksen mukaan tarvetta uusille nopeaa palkitsemista tukeville menettelytavoille ei ole, koska palkitseminen voidaan hoitaa jo tällä hetkellä sopimuksen mukaista kertapalkkiota käyttämällä.

Turussa 5.1.2018

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja