Tulevaisuus

Sosiaali- ja terveysalan työvoimatilanne on erittäin vaikea. Pula koulutetuista ammattihenkilöistä vaikuttaa kaikkialla. Riittämätön henkilöstömitoitus kuormittaa ammattihenkilöitä ja vaarantaa asiakasturvallisuuden. Tilanne edellyttää nopeita ratkaisuja. Ratkaisuksi ei kelpaa koulutustason alentaminen ja ammattihenkilöiden korvaaminen esimerkiksi hoiva-avustajilla. Alan palkat ja työolot on saatava kuntoon. Työvoimapula ulottuu myös hoitotyön johtajiin ja esihenkilöihin. Esihenkilöiden johtamistehtävä on vaativa. He vastaavat yksiköidensä toiminnasta, hoitotyön laadusta ja potilasturvallisuudesta sekä henkilöstönsä työhyvinvoinnista sekä henkilöstön jatkuvasta ammatillisesta kehittämisestä. Suuret yksiköt ja henkilöstömäärät vaikeuttavat johtamisessa onnistumista ja samaan aikaan ammattihenkilöt kokevat johtamisen olevan huonoa. Lisäksi esihenkilöiden vaihtuvuus on suurta.